华泰证券待遇怎么样(华泰证券招聘学历要求)

#人人谈财经:长寿时代的新机遇#

一个

经纪确实是一个高利润的行业。目前国内大约有100家券商，盈利能力非常强。

100多家券商分为头部券商、中游券商、下游券商。现在，我们知道“三位一体”即中信证券、CICC证券、中信建投和华泰证券在行业中处于领先地位。他们的员工年薪可以拿到180万，低的50多万，但一些中游券商的整体水平可能在20万到40万。

第二，

一般来说，这里说的券商高收入是针对券商总部的，因为券商也分总部和营业部，总部的待遇比营业部好很多！

第三，

券商总部分为哪些部门？

券商总部一般分为前台、中台、后台。前台一般指与市场直接挂钩的部门，如投资部、研究部等。券商的效益直接关系到前台投研人员的水平。中间的桌子呢？一般是指，比如风险控制部门等。，但是后台呢？一般指行政部、人力资源部等。，后勤保障部门，每个部门具体到每个部门的总部，待遇也是不一样的，比如每个部门的基本工资大致相同，前台的绩效和他们的工资息息相关。业绩好拿，福利就高，工资福利奖就多。

四，

那么如何才能进入券商总部呢？

进入券商总部最好的方式是应届毕业生通过校招进入。每年7-12月，券商都会举行秋季招聘，即第二年毕业的大学生招聘，主要指从研究生中选拔优秀人才。招聘的流程是网上投简历，然后经纪人的人力资源筛选简历。筛选通过者进入笔试和面试。想进券商的同学有硬核的实习是很重要的，因为通过实习了解券商，工作能力会加强。那又怎样？你在哪个券商实习过，实习时间的长短很重要。当然他们也很看重名校的研究生，比如985名校，而且是金融强校，会有加分的！

证券公司的员工待遇很好，尤其是总部。但是，他们的工作强度也很大。比如前台的投研部门，经常要加班，有时候要加班到半夜甚至凌晨两三点。高薪意味着高强度。很多人选择辞职是因为受不了高强度的工作节奏，因为很多人在这个过程中造成了一些身心的伤害，因此。选择高薪就意味着高强度！对于每个人来说，如何选择和权衡高薪、压力和健康是一件很重要的事情！