我们听身边的老板总是会抱怨：招聘难，招不到合适的人才，其实只要使用正确的方法和平台，招聘就不像你想象的那么困难。但是很多企业招聘都不愿意付出最起码的成本，今天在好向圈招聘平台做了三年打工人的圈圈给大家分享10种招聘渠道，欢迎收藏起来！
1。招聘平台（专业网站：如好向圈是招聘领域的新秀，现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，需要百度好向圈就可以下载了，非常方便。），特别关注行业网站，一般有人才栏；还应考虑当地特色招聘平台。例如，每个人力资源市场都有在线平台，许多地方都设立了人力资源站点
2。招聘会:每个城市每周至少有一次不同大小的招聘会，大多数都是由本地的人力资源整合举办，大多数都是免费的，这个招聘渠道也是不错的；
3。猎头:愿意为高端人才付费即可使用；
4。自媒体：无论是抖音还是快手，都是可以发视频，展示自己公司魅力去招聘到更优秀的人才；
5。校园招聘：包括校企合作、定向运输；
6。行业论坛：这是发现牛人的最佳场合，比如一些垂直类网站，从那些分享经验的人才立寻找合适自己的公司的人才；
7。内推。内转:内部员工都是大宝藏；
8。媒体广告：花钱投放招聘广告；
9。人力外包：现在人力资源公司很多，只要付费，他们就愿意帮忙招聘；
10。内部人才库：所有与公司有关的人才均可随时建立一个库。
这10个渠道，有花钱，也有不花钱，但无论花钱还是不花钱，最重要的是作为老板，你要真的想去招聘更优秀的人才，毕竟一个优秀的人才带来的价值，远比你花时间招聘的价值量高。
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