如何对付搞小团体的人（单位里对付小团体的最好办法）

由此，也让你在职场上，必须有所警惕，有所周旋，力争不要陷入他们的圈子，受到他们的危害。

也就是说，要想方设法，保护自己，发展自己，这样，你才能够在职场上有所收获。根据本人几十年职场经历和观察，主要提出以下4个方面的建议，供参考。

1，遇到领导搞小圈子，你千万不要往他的圈子里钻。

在官场上，一些人搞小圈子，其实是在搞个人势力，并且，试图利用这种势力，谋求自己的发展。但是，某种程度上，这种团团伙伙，都不是光明正大的事，都是令官场人十分厌恶的事。

许多人对这种小圈子，都会嗤之以鼻，给予他们相应的鄙视。而且，有时候，一旦遇到强硬的上级领导，会毫不客气地打掉他们的这种小圈子，让他们的这种小圈子很快失去自己的优势。

所以说，在一些领导搞小圈子的时候，你千万不要主动往里钻，即使他们拉你入伙，你也不要往里钻。因为，这样的小圈子，在官场上，是不会有好下场的。

2，遇到领导搞小圈子，你要大智若愚，不要与他们对着干。

在官场上，一些官员搞小圈子，他们往往会运用各种手段，搞一些阴谋诡计，搞一些不正当的行为，或者利用他人、贬低他人，或者侮辱他人、攻击他人，妄想使自己得到不正当的利益。

在这种情况下，你要坚决拒绝融入他们的小圈子。要大智若愚，小心谨慎，运用相应智慧，与他们周旋，力争不要受到他们的伤害。当然，更不要妄想得到他们利益，得到他们任何好处。

这就是说，你不要与他们同流合污，也不要与他们对着干，更不必与他们树敌，那是没有必要的事情，也是得不偿失的事情。

3，遇到领导搞小圈子，你正好在圈子外，加紧搞好自己的业绩。

在官场上，一旦遇到领导搞小圈子，毫不客气的说，这个团队的正气，就会下降，歪风邪气就会上升。

同时，一些人干事业的心情，也会降低。但无论如何，在这种情况下，才是考验一个人的定力、考验一个人的智慧、考验一个人的能力的时候。所以，你要下大功夫、精心用意地做好本职工作。

尤其是扎扎实实地做出优异成绩，力争使自己在领导的圈子外，创造出一片新天地，使自己的工作成绩光辉耀眼，为自己将来的发展打下良好基础。

4，遇到领导搞小圈子，你要努力拓展新的发展渠道。

如果说，你遇到领导搞小圈子，你真想在圈子之外，努力开创一片新天地的话，那么，你最好要找准时机，善于拓展渠道。

善于建立新的人际关系网络，特别是要善于发现有利于个人发展的关系渠道，力争为自己的未来发展，打下良好的基础。

总之，在职场上，你要努力保持清醒头脑，特别是要注意，保持自己的定力。如果遇到领导搞小圈子，你要想方设法周旋在圈子之外，不要被他们的圈子所利用。

要运用相应智慧，与他们搞好周旋，在周旋中，不断发展自己的工作网络，创建有利于自己发展的关系网络。同时，要努力取得优异成绩，力争为自己的发展奠定良好的基础。