怎样说话有条理（说话条理性差？只需掌握六个表达框架）

如何有条不紊的说话(组织性差？只需要掌握六种表达框架)

有朋友问:即兴发挥组织不好。如何改善？

他说自己是中层管理人员，经常需要参加公司的会议和讨论。你说话的时候，如果提前做一些准备，你的思路还是挺好的。但是即兴发言的时候，组织性很差，总觉得自己说话啰嗦。经常漏掉重点不说。我该如何解决这个问题？

即兴演讲的重点是框架。也就是说，当你想表达一个观点时，你可以在大脑中迅速建立一个观点表达的框架，这个框架决定了你的流畅度、组织性和内容的丰富度。

很多人缺乏框架思维，导致想到什么就说什么，甚至思维跳跃，说话啰嗦等等问题的发生。

如何训练即兴演讲的框架思维？

对于职场人士来说，讨论的话题主要是他们对人、事、物的看法或感受。你需要掌握两个思路和六个框架，才能轻松解决即兴演讲的问题。

两个思维指空思维和时间思维。

空思维也称“整体思维”，是一种可以从上到下、从左到右、全方位表达某一观点的思维方式。

1、评价一个人的特点:

比如你应聘的时候，面试官让你花三分钟，你可以对自己做一个整体的评价。你可以用空框架，从你的工作能力、为人处事、学习能力三个方面对自己做一个整体的评价。

2.讨论一件事情的价值:

当你和同事讨论一个项目的时候，不管这个项目值不值得做，你都是用空思维来组织你说的话。比如对于某个项目，我认为值得做的:一是领导的要求…其次，它可以增加我们的收入…第三，我们能找到时间去做…，所以…

3.讨论一个事物的功能:

如果你和你的朋友在聚会上讨论手机的质量，你可以用空思维:我觉得某某手机更好，无论是外观设计，功能的便捷性，还是性价比。所以，我还是觉得某某品牌手机值得拥有。

与人、事、物相关的话题，可以用空思维来表达，也可以用时间思维来说。时间思维指的是“过程思维”，一种由点到线，由线到面的思维方式。

4.表达你对某事的建议:

如果你的朋友刚参加工作，想让你给他一些建议，你可以说:对于新员工，如何做好工作，我的看法是:首先要懂事，服从领导的安排…；其次，融入团队是积极的、正面的…；最后，虚心向老师或老同事学习。这样才能顺利度过试用期。

5.表达你对某人的看法:

如果你的朋友在创业时选择合作伙伴，问问你对某个人的看法。你可以从时间框架上看出来:我信任这个人，因为他以前很孝顺父母…；现在，他和工作中的同事关系很好。在未来，我相信他会是一个好伙伴。

6.说出你对某事的感受:

一个北方的朋友说的很好。上周他来我家吃饭，我给他做了一道湖南辣椒的菜。第二天，我问他吃辣椒的感受，他说:一开始，我觉得很辣…；吃过之后，回味无穷…；现在，我又怀念去你家吃辣椒的日子了……我想知道什么时候我会有机会再次在你家吃饭。

对于即兴演讲，主题一般是谈论人、事或物，谈谈自己的看法或感受。你可以通过空之间的思维或者时间顺序来组织你的语言。

如果你之前习惯从某个细节说起，那你可以在之后的空中训练你的思维。如果你以前是从整体的角度说话，你可以多训练你的时间思考。只是两种思维交替使用，让你即兴发言时感觉很舒服。