十大企业咨询公司(最大的企业咨询公司)

2022年的Vault咨询排名出炉啦！今年的第一名竟又不是麦肯锡？究竟这份榜单能带给我们怎样的精彩？

一起来看看吧~

01 2022 Vault咨询排名出炉

近日，一年一度的咨询行业公认排行榜Vault“2022年最佳咨询公司”年度排名新鲜出炉！

Vault在咨询界还是比较权威的，其推出的咨询公司排名，是目前国际公认的最为权威和客观的咨询公司评价体系。该排名核心逻辑是行业同仁的口碑；受访者无法评估自己的雇主，只可评价他们熟悉的公司。

此次Vault公布的2022年最佳咨询公司50强排名的评分指标如下：

1。声誉(prestige，30%)

2。工作满意度(satisfaction，15%)

3。薪酬福利(compensation，10%)

4。企业文化(firm culture，15%)

5。工作与生活的平衡(work-life balance，10%)

6。业务展望(overall business outlook，5%)

7。升迁政策(promotion policies，5%)

8。推动改变的能力(ability to challenge，10%)等

其中2022年排名前10的咨询公司有：

Bain & Company、McKinsey & Company、Boston Consulting Group、The Bridgespan Group、EY-Parthenon、Booz Allen Hamilton、Oliver Wyman、Kearney、L。E。K。 Consulting、Putnam。

与去年排名版相比，前三仍然是MBB，只是排名有所变化，夺得榜单的仍然是Bain & Company；McKinsey & Company比去年前进了一名，取代Boston Consulting Group排行第二。而不过让人感到意外的是，在2022年排行榜中前十名仅有四大一家在列——EY-Parthenon(连续第二年排名第五），在四大公司的咨询业务排名最高，德勤、毕马威、普华永道均跌出前十榜单。

在前50名榜单中，今年德勤的排名由去年的第八名降至第十一名；毕马威2022年排名位于第二十名。

以下是此次榜单的完整排名（点击图片即可查看大图）：

02 四大咨询行业

虽然此次2022年度VAult咨询排名四大表现不如去年，但是在Vault 2022会计事务所榜单中，四大的表现还是很亮眼的，PwC夺得榜首，Deloitte和KPMG分别位列第二、第三，BDO和Plante Moran分别保持前五席的剩余两个席位。

*图片来源：Vault官网

除了审计业务，咨询业务也在四大的发展之内，近几年四大都在积极拓展他们的 Consulting 部门，比如德勤收购了摩立特(Monitor)，安永收购了帕特农(Parthenon)，毕马威收购了韬睿惠悦HR交付部门（TW HRSDP），普华永道收购了PRTM、博斯(Booz&Co)。在收购之后，这三家的综合业务能力得到了很大的提升。

想要进入咨询业务的小伙伴其实也并不是MBB不可，也可以考虑四大，相比MBB不仅工作强度低，薪酬福利并不比普通线低，如果往投行、券商跳槽，待遇还能翻几倍。

03 为什么想进四大？

01、外表：四大起薪很上头

四大的薪资相比券商、投行来说一般，但是对于财会人来说，这个薪资已经属于不错的行列了。而且去年四大的起薪都进行了调整，即使你刚毕业，也能实现月薪过万，这对打工人来说是一个好消息。

02、内在：稳定的晋升通道

在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定，这也是四大最受推崇的一点。不是每一份工作都这么有盼头，一年一小升，三年一大升。

而升职之后，涨薪幅度能达到30% ，到Manager级别基本薪资就已经翻倍了。

03、潜力：职业生涯黄金跳板

在四大期间可以考取一些资格证书，也是升职加薪和跳槽的决定性因素。

其实在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国) 都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的。

CFA证书可以考，四大本身就是CFA的认可雇主，CFA认可四大的实力，四大也认可CFA的含金量。

像现在国内外知名事务所校招，都有明确写出通过CPA/ACCA/CFA等资格考试的同学优先考虑。

转投行

四大是一座“黄埔军校”，为我国金融投资行业输送了大量的人才。四大出来的人，普遍英语好、团队协作能力强、能吃苦、抗熬夜，基本上和投行工作可以无缝对接。

转PE私募股权

受近年我国经济逐渐不景气和企业主对于高估值的期望。导致很多企业都有粉饰财务报表的动机，因此除了通过会计师审计把关之外，还需要PE机构对公司财务进行基本判断。因此，PE机构大量吸纳从四大转来的人，来做项目执行、风险控制和投后管理等工作。

转企业做CFO或财务经理

很多企业本身就和四大有业务关系上的往来。因此直接招聘或者从四大挖人过来，做他们的财务代表，可以大大降低企业的沟通成本，减少磨合期。