新时代党员领导干部思想政治工作的实践思考

新时代党员领导干部思想政治工作的实践思考

摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，我们党历来重视党员领导干部的思想政治工作。新时期党员干部思想政治工作面临着新的机遇和挑战，党员领导干部思想政治工作要立足于新时代的发展要求，积极应对当前思想政治工作开展过程当中面临的诸www.taobao49.com题，进一步探究思想政治工作的开展方式，确立面向新时期的思想政治工作方略，推动思想政治工作科学化水平的提升。

关键词：新时代;党员领导干部;思想政治工作

中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作也进入了新时代。总书记在党的十九大报告中明确指出：要加强和改进思想政治工作。当前基层思想政治工作面对的环境更加复杂，面临的挑战仍然很多。党员领导干部是思想政治工作的主体，发挥着引领和示范作用。因此，加强和改进党员领导干部思想政治工作意义重大。笔者从新时代党员领导干部思想政治工作开展中存在的问题入手，提出了一些有针对性的实践策略，以更好的提升党员领导干部的政治素养。

一、新时代党员领导干部思想政治工作开展存在的问题

（一）存在着重视程度两极化的问题

当前在开展思想政治工作的过程当中，并没有实现理论和实践之间的有效结合，这样一来便直接导致了在进行思想政治教育工作时，在观念上出现了极端化的现象。在推进思想政治工作时，往往忽视了核心业务的开展，这样一来，难以通过思想政治工作来促进实际工作效能的提升。此外，在开展思想政治工作时，一些党员领导干部并没有正确认识到思想政治工作开展的积极意义，这也在一定程度上影响了思想政治工作开展的实效性。之所以要开展思想政治工作，主要是为了对工作人员进行思想方面的改造，使他们可以从思想上来正确地看待问题，这样一来在进行实际工作的过程当中，工作人员的积极主动性会因此得到提高。但是一些党校在开展党员领导干部思想政治工作实践时，在宣传上没有做到位，由此导致了开展方式出现单一化问题。首先，思想政治工作开展方式单一化，由于缺乏创新意识和创新能力，所以便直接导致了无法及时跟进党的新思想，无法满足党校内部工作人员的思想需求，一般来说，是采取公共会议和下发文件的形式来进行精神传达，整个教育和约束的过程都缺乏科学理论指导，由此便直接导致思想政治工作的实效性难以得到保障，无法起到正向激励和价值观塑造的目的。其次，教育的途径比较单一，应用最多的方式还是单向的灌输式，并且教育内容的重点也是局限在一些理论方面，并没有考虑到受教育人员的接受能力，这就导致教育工作难以取得成果，并且受教育人员自身的独立自主性被忽视，在思想上难以实现共识，反而给思想政治工作的继续开展产生了不利影响。

（二）存在着作用发挥形式化的问题

思想政治工作的开展是针对人们的思想而进行的，在本质上这是一种精神工作，在进行党员领导干部队伍建设的过程当中，思想建设可以说是一个不可或缺的内容，如今“学习教育”“社会主义核心价值观”“党风廉政建设”等方面的内容都受到了越来越多的重视，当前思想政治工作开展过程中内容是愈发多样化的，因此在具体实践过程当中也对思想政治工作人员提出了更高的要求。然而，由于无法正确把握思想政治工作开展方式，使得思想政治工作开展流于表面，整体来看是形式大于内容的，这样一来便使得思想政治工作的作用和价值无法发挥出来，并且可能还会走入形式主义和教条主义的误区。

二、新时代党员领导干部开展思想政治工作的实践策略

（一）对思想政治工作保障机制加以完善

在开展思想政治工作实践时，首先就要从思想上来对思想政治工作有一个正确的认识，完善的工作保障机制，能够从根本上来保证思想政治工作体系层次分明且权责一致地开展。首先，需要健全领导机制保障，在开展党员干部思想政治工作时，基层党组织要主动担负起领导者角色，党组织当中的负责人进行领导分配，党组织当中的党员干部则要各自承担工作责任，对于党员干部的工作内容需要加以细化，形成一个逐级落实的责任追究体系。并且还要采取一定措施来进行人才队伍建设，对于人才队伍做出保障，积极开展人才队伍培训，使党員干部自身的思想意识和自身素质得到提高，这样在开展思想政治工作过程当中，一旦遇到矛盾问题就能够更好地解决。最后要对工作制度进行保障，对于思政工作的开展进行规范化管理，坚持问题导向，使各项思政工作都能够有序开展。

（二）对思想政治工作理念加以转变

在具体开展工作的时候，需要紧跟时代发展需要，这样做能够更准确地把握思想政治工作发展需求，及时调整工作开展方向。首先，要坚持以人为本，这既是党的宗旨，又是对个体差异的一种尊重，在进行思想政治工作时，面对的是广大党员领导干部，他们在受教育程度、思想意识等的方面都相应存在着不同之处，思想政治工作的以人为本，就是要尊重他们的这些差异不同，有针对性地开展思想政治工作，提高思想政治工作实效性。其次，需要和当前发展需要进行紧密联系，通过思想政治工作开展，能够对当前的工作内容起到指导性作用，这就要求对工作人员的基本诉求做出了解，和他们的实际工作内容进行密切联系，为工作开展提供理论指导。最后，还需要对正向激励进行强化，使党员干部自身的道德良知能够得到提高，使他们可以发挥出模范带头作用，使党校的精神文明建设开展能够得到保障。

（三）对工作方式做出创新

新时代开展思想政治工作需要结合现时代社会发展现状来不断拓宽工作渠道，进行工作方式创新。首先，可以进行角色意识树立，使得党校内部的党员干部和工作人员都可以对自己承担的责任和扮演的社会角色加以明确，在这个基础上进行自我约束。其次，可以采取沉浸式的方式，采取场景模拟等的形式来使党员干部可以及时地发现问题，并且实际进行问题解决，开展更多形式的文体活动，和思想政治工作相连接，加强思想政治工作互动性，使得党员领导干部都能够积极地参与进去，提高思想政治教育的实效性，真正地实现理论和实践的相互促进，开创思想教育工作与时俱进新 局面。

三、结语

综上，就我国社会当前的实际发展状况来看，在新时代下思想政治工作开展也会相应存在一定的问题，这对于党员领导干部思想水平和个人素质提升来说会产生不利影响，因此在未来发展过程当中，需要从党员领导干部的思想根源入手来对思想政治工作进行不断的地调整，使思想政治工作符合时代发展要求。通过思想政治工作，发挥出党员领导干部模范带头作用和激发党员领导干部工作热情。

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