个人简历该怎么写(个人简历应该怎么写?)

我应该怎么写简历(我应该怎么写简历?)

一旦离开学校的新手村,大家就开始了你一生打怪的修炼之旅。在这种情况下,你的基本装备准备好了吗?在考虑求职的时候,最基本最重要的装备就是有一份合格的简历。顾名思义,简历就是求职者发给招聘单位的简介。

经常会有孟新问豌豆学姐:

“学长,我大学四年什么都没做过。我的简历应该怎么写?”

其实困扰你的不是不知道怎么写简历,而是你不能全方位的包装自己。今天,我要咬掉某人的耳朵,把自己包起来。

简历分为三个部分:基本信息、个人经历和其他信息。

#01基本信息

基本信息主要包括个人基本信息和学历信息两个方面,基本信息的描述要把握一点:简单。

大道至简,真正的高手报名的时候,越简单越好。名字花里胡哨的都是配角或者反派。

这部分只是简单介绍一下你的信息:你是谁?你是哪里人?去哪里?

写清楚明白就行了。总之,HR不是来和你相亲的。不要填写所有信息。

在写教育信息的时候,也要注意信息的美化,选择最好的来写。你不必在简历上反映你高分落榜的人生经历。简历就是把你生活中积极的部分挑出来,加工,写出来。

当然希望大家都能通过高数考试。

#02个人经历

个人经历是简历的重点,三分之二可以放在这里。这部分的写作,注意一点:精。

准确把握HR的招聘需求,准确挖掘自己的优势。

这就需要同学们认真分析岗位JD,知己知彼,提高匹配度。

JD:职位描述是指职位描述,包含了该职位的所有招聘亮点。一定要注意!

匹配度是指你的简历重点要尽可能与JD中的招聘重点相匹配。

如何提高匹配度?

首先我们要做JD分析,看公司想要什么样的人,需要解决什么问题,你有什么需求。

示例:

上图是拉勾某互联网公司的真实招聘需求。首先解释一下“工作要求”和“工作职责”。很多人觉得这两者是一样的,其实是有区别的。

“工作要求”是入职前对你的要求,入职前必须具备的能力;

“岗位职责”是你入职后需要做的要求和事情。

我们需要在简历中尽可能的体现这两点。证明自己有能力,会操作事情!

一般来说,中小初创企业比较灵活。只要你大体符合“工作职责”,即使“工作要求”不匹配(如学历、专业、工作年限等。),很有可能就业成功。

如果是在大企业,比如5000人的国企,就比较死板了。即使满足了“岗位职责”,但缺少了“岗位要求”,也是大概率通过。

所以,在正式投递简历之前,同学们一定要根据JD岗位修改简历。简历投递最忌讳的就是海投,所有职位都是一个内容。

对方岗位需要什么能力,就靠自己的经验。人家招文案策划,你说你开朗活泼甜美。我还考了CI驾照。

是个好点吗?是的。

你会写字吗?不推荐。

申请:我做了什么+我用了什么方法+我得到了什么结果。把自己的经历完整的表达出来。根据职位要求描述个人经历,利用好数据,提炼职位关键词。找出高考阅读理解的感觉。重要的要突出的要大胆,就像我一样。

但是不要太久。没必要像这句话一样专注。但是当我这样做的时候,就说明这一段的重点是无止境的,就像老太太的裹脚布一样,给人一种可以但没必要的感觉。

其他信息主要是指简历中写自我评价,是对个人经历中没有写的点进行补充。比如你在业余时间喜欢做一些与求职岗位相关的事情,获得了一些与岗位信息相关的证书和奖项。

写这部分内容的时候,不要写的太空漏洞,比如自我评价,比如热爱集体活泼开朗。除非是JD中提到的某一点,岗位需要有一定组织能力的人,那么可以在自我评价中提出,并有实例支持。比如你可以自己说:“我有很强的组织能力,连续两年负责组织策划公司所有的外出活动,获得了同事们的好评。”

以上三部分写完了,你简历的主要内容也就完成了。恭喜你,你成功获得了HR和猎头的关注和兴趣。他们稍后会查看一些细节。比如排版,语言技巧等细节,关于这些问题,我们在写简历的时候也要尽量注意。只有这样,才能在求职过程中走在别人前面,找到自己满意的工作。

“张承辉博客” 个人简历该怎么写(个人简历应该怎么写?) https://www.zhangchenghui.com/198552

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