“30年工龄退休，什么时候能实施？”

普通劳动者最强烈、最普遍，也是最无奈的期盼，就是能够实施30年工龄可以申请退休。他们一过50岁，就业困难，慢病上身，几乎都以打零工为生。

如果能够按照工龄退休，哪怕养老金低一些，自己也能接受，毕竟灵活就业人员参保压力实在是太大了，每年上万元的支出，夫妻二人就是两万。

然而，工龄30年可以退休的事儿，早就已经实施了，主要得看参保人符不符合条件？按照现有的政策，究竟哪些人可以提前领取养老金呢？

下面【社保精算师】为大家深度解析：

01、30年工龄可以退休，什么人可以享受

关于网友们呼吁的30年工龄可以申请退休的事儿，其实早就已经开始实施，2019年6月1日，《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定，工作满30年的，可以申请提前退休。

看到这里，很多人都表示，公务员这也太幸福了，只要工龄满30年，就可以递交申请书，领导同意之后，这类参保人就可以提前退休，享受养老金待遇。

但从实际运行情况来看，真正去申请30年工龄退休的公务员属于极少数，假如说24岁本科毕业考上公务员，30年后就意味着54岁了，这种老资历完全可申请内退，不上班享受工资，坐等男性60岁或者女性55岁退休，享受正常的养老金待遇。

因为提前退休的话，在职在编的待遇享受不到，而且工龄短了好几年，养老金也比较低，因此，虽然有这个人性化的政策，也仅仅是极少数人去申请。

02、提前领养老金，企退人有什么办法

（1） 病退

对于企退人员或者灵活就业人员来说，病退也是可以提前领到养老金的一条通道，但是，不是普通的病情就能提前退休的，必须得由当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

除了这个硬性条件之外，还需要参保人累计缴费（含视同缴费）15年及以上，男性满50岁，女性满45岁以上，满足上述三个要求后，才可以提前10年领到养老金。

（2）特殊工种

特殊工种并不意味着只要从事开塔吊，挖隧道等工作就可以认定，国家虽然没有统一的解释，但是，各地区都有自己的标准与条件。

《特殊工种目录》已经由国家编写并详细记载，基本上是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

当然，前置条件也是男性满55岁，女性满45岁，参保缴费15年以上，然后结合不同特殊工种要求的工作年限，符合条件者可以申请提前退休，领取养老金。

除了上述之外，还有一个惊人的门槛，那就是允许提前退休的工种适用于全民所有制企业及其职工，简单来说，就是国企等单位才能享受。

03、提前退休与延迟退休，冲突了？

在延迟退休马上要落地的大背景下，提前退休似乎变得更加艰难了，最重要的是，众人所期盼的“按照工龄退休”怕是要落空了。

综上所述，目前的30年工龄退休，仅仅适用于公务员这类群体，连事业编员工都无法享受，何苦普通的企退人，又加上延迟退休在即，企退人的这一期待怕是要付诸流水。

如今的“工龄”已逐渐被淡化，被缴费年限所取代，如果一旦是30年工龄退休，大方向便是企退人18岁找到工作缴纳社保，48岁就能退休，反而学历越高的人，27岁或者30岁就业，只能57或者60岁退休，细想之下有好处，但也有弊端与缺陷。

机关事业单位人员来说，工作较稳定，连续参保30年很轻松，反倒是灵活就业人员、普通打工人工作断断续续，想要缴费30年，其实也不那么容易。

未来究竟能不能推广到所有人群，还真不好说？不同的群体有着不同的特点，如果工龄满30年自愿退休，你支持吗？欢迎留言讨论。