支行行长岗位职责（支行行长的工作职责是什么？）

支行行长的工作职责(支行行长的工作职责是什么？)

银行支行行长一般由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或银行会计主管提拔。一般要求5年以上银行管理经验；熟悉各类银行业务，良好的市场开拓能力、人际沟通、分析和执行能力，以及销售团队领导能力。同时，根据银监会近日发布的新标准和办法，分行行长作为高管人员，需经银监会批准，省级监管机构可举办辖区内金融机构董事、高级管理人员统一资格考试。

分行行长的主要职责包括:

1.管理银行分支机构的整体运营，发展业务，实现销售目标；

2.监督支行的日常运作，以符合监管机构的标准；

3.根据业务发展方向和考核政策开展新业务试点，实现基层业务单元的可持续发展；

4.全力发展分公司业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

5.管理、培训和发展分公司员工，激励和带领分公司团队完成各项业务任务。

想成为银行行长，需要具备组织管理能力、沟通协调能力、人才利用与管理能力、开拓创新能力等。更重要的是，要精通本专业的业务知识和丰富的实践经验，能够解决工作中的疑难杂症。

如何做好支行行长？

1.做好管理层和普通员工的管理工作。作为一级分行行长，管理好自己的团队至关重要。不管你的团队是大是小，都要做好管理。

2.不断发展业务，做好业务配送。银行要发展壮大，离不开业务，支行行长需要在这方面下功夫。可以安排专人负责，但要做好监督跟踪。

3.多积累人脉，为支行的存贷款打下基础。人脉就是钱，尤其是银行行长。多积累人脉，有利于自己分公司业务的发展，也可以帮助自己提升业绩。

4.同样重要的是为所有成员树立榜样，成为一名合格的分行行长，并为每个人树立榜样，尤其是较小的分行。只有这样，全体成员才能做好自己的本职工作，有利于支部的建设。

5.懂得放权让利。在员工管理方面，要懂得放权，让员工自由经营，也为分公司做贡献；在客户方面，我们应该知道如何盈利。只有这样，才能吸引更多的客户进行储蓄和贷款。