销售渠道资源，原材料采购，这两个外部基础做好，团队建设，企业文化，关键是按照你对你的亲属利润分配，做不大的！个人感悟！企业发展重视的人才配置为核心，家族企业有优点也有弊端！给企业加分的不管是谁都可以加入，减分的拿钱走人绝不能由于，利润分配是给有价值人才的愿景，老板和员工需要共同成长学习，公司企业才能稳固向前发展，斤斤计较小账算的很清的老板最终因2-8分配流失人才而发展难！每个人都是公司一份子个新员工要参与公司管理股份等等！
“张承辉博客” 第二产业想开个机械加工厂，不知道前景利润怎样？希望业内前辈指点，越详细越好？ https://www.zhangchenghui.com/157334